11月11日，公司聘任内部培训师仪式在办公楼第一会议隆重举行。公司领导邹志勇、魏建设及高中管等参加了聘任仪式。

      本次活动旨在充分利用公司的各项培训资源，建设一支稳定、高素质的公司级内部培训师队伍，为公司的可持续发展， 提供优秀的人力资源保障。活动伊始，邹志勇强调，《培训管理制度》是基于公司可持续发展而做的全面系统设计。今天靠经营，明天靠创新，后天靠培训，未来靠文化。要做好公司重中之重的培训工作，必须打造一支强悍的培训师队伍。然后，他对培训目标、培训方式、培训内容、培训对象、时间安排等培训计划进行了说明部署。最后，要求内部培训师由公司人力资源部统一负责管理，实行动态管理，包括评聘、考核、晋升、奖励等。

      仪式上，按照《培训师管理制度》要求，向遴选的首期12位初级培训师颁发了聘书，期待着培训师们更加精彩的表现。